为深入研判当前就业形势，破解就业推进过程中的难点堵点，进一步推动2026届毕业生更充分、更高质量就业，6月10日下午，理工学院在行政楼D407召开2026届毕业生就业工作推进会。学院常务副院长潘银松、直属党支部副书记高长悦出席会议，各教研室主任、毕业生辅导员参加会议。

会上，高长悦通报了2026届毕业生的整体情况、当前就业进展及面临的主要挑战。她指出，2026届毕业生规模持续增长，就业结构性矛盾依然突出，各专业要精准摸排每一位学生的就业意向与状态，建立动态跟踪机制，尤其要关注考研失利、求职受阻及家庭困难学生群体，做到“一人一策、精准帮扶”。她强调，全体辅导员与教研室要形成定期会商机制，及时共享招聘信息、反馈学生诉求，确保就业服务不断线、不打烊。

随后，各教研室主任结合专业特点，汇报了近期访企拓岗、实习基地建设及校企合作项目的推进情况。与会人员围绕如何提升学生就业竞争力、优化就业指导服务、拓展优质岗位资源等议题展开深入研讨。毕业班辅导员则分专业通报了当前学生的签约率、考研录取情况及未就业学生的具体原因分析，并提出了下一阶段的工作重点与难点。

潘银松作总结讲话。他首先对学工队伍与各教研室在就业工作中付出的努力表示肯定，并就持续推进2026届毕业生就业工作提出三点要求：一是提高站位，强化责任担当。全院上下要充分认识就业工作“民生工程”的重要意义，将其作为检验人才培养质量的试金石，形成“全员参与、全程联动”的工作格局。二是精准发力，拓宽就业渠道。要持续深化“访企拓岗”专项行动，主动对接行业重点企业和校友资源，结合学科专业特色举办小而精、专而优的专场招聘会，为毕业生提供更多优质适配岗位。三是分类指导，提升服务实效。针对考研、考公、求职创业、灵活就业等不同群体，开展针对性辅导与心理疏导，引导毕业生树立正确的职业观与就业观，抢抓就业关键期，全力保障就业大局稳定。

潘银松强调，就业工作已进入冲刺攻坚阶段，全体人员要以“时时放心不下”的责任感，把各项举措落实落细，确保2026届毕业生就业工作目标圆满完成。

本次推进会进一步统一了思想、明确了路径、压实了责任。下一步，理工学院将继续整合多方资源，优化指导服务，全力以赴助力2026届毕业生走稳走好就业之路。